北京：未成年子女数量较多的家庭申请公租房可优先配租

《实施方案》明确主要目标到2025年，积极生育支持政策落实措施逐步完善，服务管理制度基本完备，优生优育服务水平明显提高，普惠托育服务体系加快建设，按照每千人口不少于4.5个托位，其中普惠托位不低于60%的标准，配置完善托育服务设施生育，养育，教育成本显著降低，生育水平适当提高，出生人口性别比保持正常，人口结构逐步优化，人口素质进一步提升

到2035年，促进人口长期均衡发展的制度安排更加完善，服务管理机制运转高效，生育水平更加适度，人口结构进一步改善优生优育，幼有所育服务水平与人民群众对美好生活的需要相适应，家庭发展能力明显提高，人的全面发展取得更为明显的实质性进展

《实施方案》指出，要稳妥有序落实三孩生育政策依法依规优化生育政策建立健全人口服务体系以一老一小为重点，建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系积极推进出生医学证明，儿童预防接种，户口登记，医保参保，社保卡申领，生育保险报销等出生一件事联办加强困境儿童分类保障和未成年人保护建设儿童友好型城市

提高优生优育服务水平保障孕产妇和儿童健康做好生育全程基本医疗保健服务，把生殖健康服务融入妇女健康管理全过程优化危重孕产妇及新生儿救治网络，完善高危孕产妇全链条，全周期，可追溯服务

综合防治出生缺陷加强部门联动，健全出生缺陷综合防治网络，完善出生缺陷预防，诊断，治疗及追踪服务开展婚姻登记，婚前保健，孕前优生健康检查，咨询指导一站式便民服务推动产前产后一体化服务管理和多学科协作科学扩大新生儿疾病筛查病种范围做好出生缺陷患儿基本医疗和康复救助

《实施方案》提到，要发展普惠托育服务体系不断完善支持政策将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划，研究完善规划，土地，住房，财政，金融，人才等支持政策，引导社会力量参与开展学前教育相关专业人才中职，高职，本科衔接贯通培养符合条件的婴幼儿照护服务专业技术人才可参加职称评审加大对婴幼儿照护服务从业人员培训支持力度支持婴幼儿照护服务从业人员通过保障性租赁住房解决住房困难

大力发展普惠托育服务充分发挥政府投资放大作用，积极参与国家普惠托育专项行动，加大普惠托育机构财政支持力度，引导社会力量参与普惠托育服务

鼓励社会提供多样化的普惠托育服务鼓励和支持有条件的幼儿园在满足3至6岁幼儿入园的基础上，开设托班招收2至3岁幼儿，提供托育服务加强社区托育服务设施建设，将托育服务设施纳入本市居住公共服务设施配置指标，打造一刻钟托育服务圈

开展线上线下科学育儿指导服务依托社区儿童中心，妇女之家，儿童之家，家长学校等基层工作阵地，开展育儿指导，亲子课堂，家长沙龙，临时托管等服务，探索实施灵活多样的照护服务支持互联网+托育发展，开展在线父母课堂，育儿资讯等服务，帮助婴幼儿家庭提高照护能力

《实施方案》指出，要降低生育，养育，教育成本完善创新相关配套支持政策严格落实产假，哺乳假，延长生育假，男方陪产假等制度，设立父母育儿假，综合利用保险，财政，薪酬等方式，健全假期用工成本分担机制未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾1.3米以下儿童乘坐公交，地铁，享受免票优惠

推进教育公平与优质教育资源供给持续加大教育投入，进一步改善中小学办学条件，推进义务教育优质均衡发展支持城市副中心，回天地区，城南，新首钢等重点区域优化中小学校布局支持各区通过集团化，学区制等办学方式，带动相对薄弱学校发展，扩增优质教育资源

加大学前教育支持力度，不断满足家庭对普惠性幼儿园学位的需求，按照相关要求适当延长在园时长，给确有需要的家庭提供服务将学生参加课外培训频次，费用等情况纳入学校督导工作内容规范学科类校外培训机构培训行为，民办教育培训机构办学标准，从严审核校外线下培训制定学科类校外培训机构预付费管理办法，切实预防资金风险

保障女性就业合法权益加强对用人单位的监督和执法检查，规范用人单位招录，招聘行为，用人单位和人力资源服务机构在招聘和用人过程中，不得实施性别歧视用人单位建立健全女职工权益保护专项集体合同履约责任制度完善履约监督检查制度，依法查处侵害女职工劳动保护，生育，公平就业等权益的违法行为

鼓励和支持失业女性参加本市免费就业技能培训鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式

配租对象：2021年9月30日前取得公共租赁住房登记资格且尚未配租安置“有大量未成年子女”的朝阳区轮候家庭。

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