金昌新先事金川区多举措促进高质量充分就业

金川区:促进高质量充分就业 擦亮民生幸福底色

“毕业后四处求职碰壁，心情很低落。但是在参加金昌市金川区人社局组织的招聘活动时，我发现这里的岗位选择丰富多样，而且招聘流程规范透明。经过多轮筛选，我成功获得了一个专业对口的岗位。目前，已经工作四个月，公司的工作氛围、环境等我都适应了。”刚入职不久的毕业生小王告诉记者。

2024年，金川区人力资源和社会保障局以责任为重，通过劳务协作、“点对点”送工入企、送岗入村、机关事业单位招聘、基层服务项目扩招、企业岗位供给、就业见习过渡等多种服务模式累计为企业解决用工5200余人，全力扩大就业规模。

在加强重点群体就业帮扶方面，金川区积极健全公共就业服务体系，开展多样的就业帮扶交流活动。2024年2月，金川区人社局积极联合团区委开展“千名学生观百企”交流活动，为学生们打开了解企业的窗口。同时，积极对接金川区教育局，主动为682名未就业高校毕业生提供“1131”式就业服务，即提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

据了解，金川区人社局2024年开展线上线下招聘活动共128场，提供就业岗位5.8万余个，累计达成就业意向5600余人。开展“公共服务进校园”“职引未来”“人才夜市”等系列招聘活动35次，发布就业岗位3000余个，达成就业意向1500余人。

金川区积极探索创新就业服务模式，依托乡镇、街道设立 “零工驿站”，为社区就业困难居民提供更多灵活就业的机会。“零工驿站”相当于金川区城乡综合零工市场的“分店”，在“零工驿站”收集到的就业者信息将全部汇总到金川区城乡综合零工市场这个“总店”，形成一个就业信息互联互通的高效网络。目前，已在金川区北京路街道、金昌市旭瑞劳务派遣公司、金川区双湾镇、金川区宁远堡镇白家嘴村建成 4 个零工驿站。“驿站提供的工作岗位，不仅时间灵活而且离家也近，为我们照顾家庭提供了很大的便利，在没有找到适合自己的工作时，还可以在休息室歇歇脚，聊聊天，放松一下自己的心情。”居民王洋说。

2024年，金川区城镇新增就业6005人，完成目标任务6000人的100.08%。失业人员再就业2679人，就业困难人员实现就业1037人。输转城乡富余劳动力18109人，完成目标任务1.8万人的100.61%，实现劳务收入6.8亿元。累计开展职业技能培训42期2042人次，完成目标任务2000人的102.1%。

金川区人社局党组成员、区就业服务中心主任刘光华说:“就业乃民生之本，后续我们将持续落实未就业高校毕业生基层就业项目人员生活补贴，掌握毕业生工作及单位政策兑现情况，督促单位落实工资、社保与台账工作。同时，运用‘就业专干+网格员+信息员’模式，摸清摸实就业失业状况，规范就业数据填报并定期核实，全力保障金川区就业发展，不断优化服务品质，让更多人在就业路上感受到温暖与希望。”

作者:李玮东 孙燕燕

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