完善工资分配宏观指导制度

中国宏观经济研究院社会所副研究员

目前，已有四省份明确2019年上调最低工资标准，不少省份有望跟进，同时企业工资分配宏观指导制度也在抓紧完善。企业工资分配宏观指导制度，除了最低工资制度外，还包括劳动力市场工资指导价位和指导线制度、企业基本工资制度，以及一些按要素分配制度和收入激励政策等。相关制度的完善将保障劳动者收入权益，发挥劳动市场价格信号作用，促进形成更加规范的企业职工工资增长和收入分配约束机制。按要素分配政策将对发挥收入分配的经济激励效应起到基础作用。

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