科技部：健全科研人员全职业生涯激励制度

25日，国新办就科技创新有关进展情况举行发布会科技部副秘书长贺德方表示，健全科研人员全职业生涯激励制度，探索首席科学家负责制，鼓励支持首席科学家团队勇闯科学的无人区

有媒体问:科技人才的培养和成果评价，项目管理等方面的科技体制改革重点任务一直是社会各界所关心的近期在深化科技体制改革方面有什么新的进展，下一步有什么样的考虑

贺德方提到，今年1月1日，新修订的《科技进步法》正式实施他介绍，一是持续完善重大科技任务的组织实施机制凝聚战略科技力量，深化揭榜挂帅等新型项目组织模式，在十四五首批重点研发计划中已经部署实施了87项榜单任务

二是建立了贯穿科研活动全链条的政策体系尊重科技规律，积极探索基础研究自由探索和目标导向的两条腿走路发展路径从国家重大需求中凝练科学问题，深化自然科学基金改革，打通从基础研究到应用研究再到成果转化的政策链条2021年我国的基础研究投入已经达到了1696亿元，占全社会研发投入的比例已经达到6.09%

三是形成覆盖企业全生命周期的普惠性创新政策推动重大研发任务更多由产业界出题，支持企业牵头组建创新联合体承担国家重大科研任务，推动研发费用加计扣除政策全面实施，将制造业研发费用加计扣除比例提高到了100%，引导企业增加科研投入，通过实行提前清缴核算，2021年前三季度企业提前享受研发费用的减免税额是3300亿元，已经接近2019年全年的水平

四是健全科研人员全职业生涯激励制度尊重人才的成长规律，实施针对性的支持政策，2021年国家重点研发计划支持了300多个青年科学家项目，助力青年科研人员领衔挂帅，探索首席科学家负责制，鼓励支持首席科学家团队勇闯科学的无人区改进项目经费管理，让经费为人的创造性活动服务，提高了间接费用比例，扩大了劳务费开支范围

五是优化了科研的学术环境在50多个地方和单位开展了科技成果评价改革试点大力弘扬科学家精神，狠抓作风建设制定加强科研伦理治理意见

贺德方指出，中央经济工作会议将科技政策的扎实落地作为2022年的工作重点下一步，科技部将以实施科技体制改革三年攻坚方案为主线，聚焦制约科技自立自强最紧迫的痛点难点发力，狠抓改革落实落地，着力优化科研攻关组织机制，着力强化企业创新主体地位，着力完善科技人才精准性支持政策，着力加强作风学风建设，继续深入开展国际开放合作，确保科技工作取得更大的突破，政策落地见效

据统计，全省1394家科技型中小企业获得评价入库资格，认定省级科技创新型企业123家。开展高新技术企业认定，共向科技部火炬中心申请报备574家，预计2021年可新增高新技术企业120家，全省高新技术企业数量将达到1350家左右。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。